人材派遣の紹介予定派遣を扱う派遣会社急増
人材派遣と言っても一般的に２つの種類があります。１つは登録型派遣。登録型派遣は今までどおりの人材派遣の会社に登録してお仕事を待つパターンです。もう１つは紹介予定派遣。人材派遣の紹介予定派遣は今もっとも注目されているシステムです。こういった紹介予定派遣を扱う人材派遣の会社も急増しています。このページでは最近非常に熱い紹介予定派遣についてまとめてみました。
この制度は抜群〜人材派遣の紹介予定派遣
紹介予定派遣は派遣法によって定められています。人材派遣の紹介予定派遣制度は、一定の期間を派遣スタッフとして働き、その結果、派遣先と派遣社員が合意したときに就職することを目的としたシステムです。正社員や契約社員になる前に派遣スタッフとして働くことによって、会社や仕事内容、職場環境などが自分に合っているかどうかを見極めることができます。人材派遣の紹介予定派遣は一般の人材派遣と違う点が多くあります。一般の人材派遣では派遣先の事前面接などをすることが派遣法によって禁止されていますが、紹介予定派遣では、派遣後の就職の可能性を高めるために事前の面接が許されています。紹介予定派遣の最終的な目的は就職ですので、こういった特別な例外が認められるわけです。また、就職が目的なので派遣期間は６ヶ月までとされています。
企業側にもメリットがある人材派遣
このように人材派遣の紹介予定派遣は企業と労働者双方がメリットの大きい制度です。企業側は新たな人材確保の策として、労働者側は就職活動の手段として紹介予定派遣は利用が拡大しています。人材派遣の業界も社会の流れによって常に変化しています。人材派遣はこれからも雇用の一角を担う制度です。正社員以上に様々な会社の中で人材派遣が活躍する日もそう遠くないでしょう。
